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CORAAMOCA RECONOCE A COLABORADORES QUE OBTUVIERON TITULO DE GRADO

CORAAMOCA RECONOCE A COLABORADORES QUE OBTUVIERON TITULO DE GRADO

La Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Moca (CORAAMOCA) reconoció el viernes a ocho colaboradores que obtuvieron su título de grado en un acto realizado en el salón Ing. Manuel Lulo Gitte de la institución.

En la actividad estuvo presente el Director General, Dr. Rafael E. Martínez, quien destacó que dentro del proceso de transformación de la institución se ha establecido este programa de reconocimiento a los colaboradores que quieren seguir avanzando en sus conocimientos.

“Quiero felicitarlos a todos por este logro, además espero que estos conocimientos adquiridos se reflejen en la productividad de Coraamoca, con el objetivo de seguir ofreciendo un servicio eficiente y de calidad a la población”, resaltó Martínez.

Los reconocidos fueron Luisa Del Rosario Colón y Johan Manuel Hernández de la dirección comercial; Wilson Arcenio Blanco y Daniela María Polanco, de la dirección técnica, Víctor Armando Gómez, del departamento jurídico, Sobeida de León, de la dirección general, José Miguel Hilario de comunicaciones y Anneris Rafaelina Rodríguez de la dirección administrativa financiera.

Las carreras universitarias fueron obtenidas de las Universidades Tecnológica de Santiago (UTESA), Federico Henríquez y Carvajal (UFHEC) y Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD). Siendo los títulos obtenidos en: Contaduría Pública, Contabilidad, Ingeniería Civil, Derecho, Comunicación Social y Educación Inicial.

 

Hacer entrega de estos reconocimientos forma parte de una iniciativa implementada por la institución como forma de reconocer el esfuerzo y que sirva a su vez, de motivación para los demás colaboradores.

Además de los pergaminos le fueron entregados a cada uno su acción de personal en la que se realiza un reajuste salarial y en algunos casos promoción en los cargos que ocupan.

Esta actividad es parte de un programa que ha venido desarrollando la institución como forma de motivar el esfuerzo, dedicación, y desarrollo personal para impulsar el equipo de trabajo.

El reconocimiento a empleados hace que se sientan valorados, esas vibraciones se contagian en todas las áreas de trabajo y en consecuencia prestan servicios a los ciudadanos con más calidad y calidez.

 



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